Данное нововведение будет вступать в силу постепенно. На протяжении года работники будут иметь право отказаться от электронных трудовых книжек в пользу бумажных носителей. Для этого потребуется подать соответствующее заявление. У новых работников выбора между «цифрой» и «бумагой» не будет. С 2021 года для «новичков» в трудовой деятельности будут вестись только электронные книжки.
Опасаться данных новшеств не следует- наоборот, это удобно, считают в Правительстве РФ. Принятие данного законопроекта повысит уровень сохранности сведений о трудовых отношениях. Считается, что электронная версия упростит для работника взаимодействие с кадровиками в ходе трудоустройства.
Источник: rg.ru/2019/12/03/priniat-zakon-o-vvedenii-elektronnyh-trudovyh-knizhek.html